キャリアを知る

プラネット事業部ならではの
多彩な
キャリアフィールド
で、
自分らしくキャリアアップを
目指す。

生命保険の仕事は、お客さまのライフプランにかかわる大切な仕事です。
そのため、プラネット事業部の新入職員は入社後2年間を「人材育成期間」と位置づけし、チーム長であるトレーナーや先輩のバックアップのもと、様々な教育研修プログラムにもとづき、
社会人として保険営業のプロとして、必要なスキルを身に着けます。
そして、その他の営業フロント、営業支援業務等、営業職務に関する領域で、活躍する人材に成長させることを目標としています。