人を知る
Sさん
営業企画部課長
経歴
・2007年入社 育成期間
・入社4年目 プレイングトレーナー
・入社6年目 育成トレーナー
・入社11年目 営業課長
・入社14年目 課長（採用・育成担当）
・入社17年目 本社部門（営業人材育成部 新活動開発G）へ異動
・入社19年目 本社部門（営業企画部 営業企画G）へ異動（現所属）
現在のお仕事について教えてください。
本社勤務3年目となりますが、現所属の営業企画部は会社成長に直結する中枢部署で、営業職員チャネルの持続的成長に向けた戦略立案やPDCA管理を中心に、責任とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。私が担当する営業戦略チームでは、中長期的に会社が発展していくために、どこで（マーケット）、誰が（チャネル）、誰に（ターゲット）、何を（商品）を販売していくかを幅広く検討し、計画を策定しています。営業全体に関する取り纏めを行う部署になりますので、他部門と接する機会も多く、幅広い視点で高いコミュニケーションを養うことができます。プラネット時代に培った「お客さま目線」「営業職員目線」を生かすことができ、成長を感じることができ毎日とても楽しいです。
プラネット事業部は「チームワーク」「仲間とともに」といった、「人との関係性」をすごく大切にされている印象を受けます。プラネットらしさとは、どんなことでしょうか。
プラネットはトレーナーを主導としたチーム運営を大切にしており、先輩・同期・後輩みんなが切磋琢磨して働く活気ある組織です。新卒で入社する会社は環境が大事だと思いますので、実際に職場見学をしてプラネットのメンバーと接してみてください。
女性には結婚や出産といったライフステージがあります。ご自身が産休・育休を取得したことにより、働き方についての考え方に変化はありましたか。
入社から30代前半までは仕事第一の生活でしたが、30代中盤で出産を経験したことで、生活のリズムや仕事への向き合い方が180度変わったように思います。時間の使い方は今まで以上に上手になり、限られた時間の中で良い仕事ができるよう、何事も逆算して計画的に動くようになりました。5歳の息子との時間を大切にしたいので、平日9時～18時はとにかく集中して全力で仕事に取り組み、ご褒美として有給を活用し海外旅行や国内旅行に行くことが多く、ワークライフバランスを大事にしています。
