サービスコンサルティング職
採用ホームページ

出産・育児に関する
支援制度

大樹生命は子育てサポート企業として2010年5月に厚生労働大臣より
次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得しました。

産前産後休暇

産前休暇：6週間以内に出産予定の女性
産後休暇：出産日の翌日から8週間以内の女性

産前産後通院休暇

妊娠中、出産後1年以内の女性を対象にした通院のための休暇です。

育児休業

勤続1年以上の場合 子が2歳に達する日まで休業することができます。

出産育児一時金、出産手当金

出産に際する一時金の給付。出産に際し会社を休み、給与を受け取れなかった場合の手当金の給付。

育児特別休暇

1歳に満たない子を養育する場合、過去3年間の休暇年度において、繰越できなかった有給休暇を、連続20日間を限度として取得できます。

子の看護休暇

勤続６ヵ月以上の場合、小学校３学年末に達するまでの子を養育（例：疾病の看護、予防接種、健康診断など）するため、1年につき15日間の休暇を取得することができます。

育児のための勤務時間短縮制度

勤続年数が1年以上の場合、子供が小学校就学後最初の8月末日まで1日2時間まで勤務時間を短縮することができます。

保育所利用の補助金

月極保育にたいする補助金や、一時保育利用時の補助金の給付を受け取ることができます。

子育てグッズの各種割引

ベビーベッドのレンタルや、おむつの購入代金等、子育てに必要なグッズの割引サービスを受けることができます。

保育所への優遇料金制度

提携する保育所への優遇料金制度があります。

介護に関する支援制度

傷病・介護特別休暇

自身の傷病または要介護者を介護することを理由として連続2週間以上働けなかった場合、繰越できなかった有給休暇を一定期間取得することができます。

介護支援休暇

勤続6ヵ月以上の場合、要介護者の介護をするため、1年につき15日間の休暇をすることができます。

介護休業

勤続1年以上の場合、要介護者の介護をするため、原則通算1年を限度として休業することができます。

福祉用品レンタル・購入

介護ベッドのレンタルや、福祉用具の連絡・購入に際する特典・割引を受けることができます。

無料の介護相談

介護の悩み、介護の認定に関することなど、無料の介護相談・支援サービスを受けることができます。

介護の補助金給付

居宅介護サービス、若しくは介護用品購入の場合、毎月補助金の給付を受けることができます。