• グループ面接は、大人数での一問一答形式であることが多く、端的に答えていただくと好印象です。目立つのではなく、質問に対して的確に答えることを心がけましょう。
• 「自己PR」は、細かい内容よりも、「結論」がしっかりしているかどうかを見ています。ただ時には意外性のある質問を投げかけて、臨機応変に対応いただけるか、柔軟性や予期しない出来事への適応度を見られることもあります。
• 与えられた時間内で理路整然と回答する練習をしましょう。（5分程度と言われた場合は4分45秒〜5分15秒以内が適当だと言われています。）

• 会話はキャッチボール。スピード感があれば望ましいですが、一言一言ゆっくり噛み締めながらでも、きちんと目を合わせ、質問に対して的確に言葉を返すことが何より大切です。
• 自己PRについて、面接官は皆さんの良いところを引き出したり、会社でどのように活躍できるかをイメージしたいという思いで、細かいところまで掘り下げる質問をします。ですので、何を聞かれても自分の言葉で答えられるように、自分自身をしっかり見つめなおしてください。
• 自分ひとりで想定質問を考えるよりも、第三者の目線でみれば気づくこともあります。ご家族やお知り合いの社会人の方など、相手を見つけて面接練習を行うなどの準備をすることも有効かもしれませんね。

人事面接以降、特に最終面接ではその人の「人となり」と「志望度」を見ます。話している内容自体を評価するというよりも、「態度、しぐさ、話し方、表情」、「臨機応変な対応、会話のキャッチボールができているか」、「自己PR、志望動機などの準備ができているか」などを見ています。そのため自己PRや志望動機、企業分析を整理しておくことはもちろん大切ですが、面接官は学生の皆さんのもっと深いところ（＝その人の人間性）を知りたいと思っています。