内定者の声

コース選びのポイントや入社の決め手など、
総合職・エリア総合職内定者の皆さんに聞きました

Q

大樹生命に
エントリーしたきっかけは？

  • 最短4年で営業部長を目指せることや少数精鋭の強みに魅力を感じた【総合職（営業幹部コース）】

  • 三井系企業の一員でもありながら、日本生命グループに所属していることからより多くのお客さまと関わる機会があることや、幅広い人材交流が今後のキャリアを形成する上でプラスになると思った【総合職（総合コース）】

  • インターンシップを通して、社員の方々の明るく穏やかな人柄に魅力を感じた【エリア総合職（総合コース）】

  • 伝統は守りながらも新しいことに挑戦する企業の姿勢と、業績だけにとらわれずお客さまや社員を大切にしている社風に惹かれた【総合職（営業幹部コース）】

  • 若手から活躍できる環境があり、早くからスキルや専門性を高める環境があると思った【総合職（総合コース）】

Q

コース選択の決め手は？

コース内訳

総合職（営業幹部コース）

  • 最短4年目で若いうちから責任あるマネジメントの仕事ができることに魅力を感じた

  • 20代で管理職という成長機会があり、自分の強みを活かすことのできるコースだと感じた

  • お客さまや営業職員と近いところで働き、役に立ちたいと思った

  • 自分が活躍できる明確なビジョンを描くことができ、それに向けて努力できる環境が整っていた

  • 自身のキャリアを築く上で最も成長できると感じた

総合職（総合コース）

※アクチュアリー・IT含む

  • 様々なフィールドで活躍しながら、自身の強みや適性等見つける機会があると思った

  • 全国転勤でありながら、商品開発や資産運用など本社の業務も経験できることに魅力を感じた

  • 新しい仕事、人、環境に触れ続けることで成長できると考えた

  • 数学の素養を活かし、アクチュアリーとして社会貢献をすることができると思った

  • IT人材として、開発や保守・運用、DX推進等幅広分野に関わることができることに魅力を感じた

エリア総合職（総合コース）

  • 地域限定のため、ライフステージの変化にも対応しやすく、仕事に集中できると感じた

  • 総合職同様、幅広い業務に携われる環境に魅力だった

  • 支社・本社問わず挑戦できる環境があると感じた

  • 自分が何も諦めることなく仕事を行っていけるコースだと思った

  • 慣れ親しんだ地域で長く働きたいと思った

Q

入社の決め手は？

  • 面接の際に本当に向き合い受け止めてくれていると感じ、そのような環境で営業部長を目指したいと思った【総合職（営業幹部コース）】

  • 自分の弱点までも受け入れてくれる会社だと感じた【総合職（総合コース）】

  • 内定をいただいた際、疑問や不安を取り除くためにとても親身になっていただいた【エリア総合職（総合コース）】

  • 最短4年目から営業部長として挑戦できるスピード感に魅力を感じた【総合職（営業幹部コース）】

  • 選考前に人事の方が毎回声をかけてくださり、丁寧なフィードバックがあったこと【総合職（総合コース）】