コーポレートスタッフ分野

安定し、信頼される
組織の
土台となる
環境を作る。

コーポレートスタッフ分野は、コンプライアンスや法令に関わる業務、会社の運営方針の策定、CSR（企業の社会的責任）の推進等、組織の根幹を担う部門であり、ステークホルダーへ会社の現状を報告する株主総会の運営も行っています。また、従業員にさらなる能力発揮を促す組織や人事制度づくり、より働きやすい職場・利便性の高いシステム環境等を提供し、“従業員満足度”、ひいては従業員のパフォーマンスを向上させることも大きな目的の一つです。組織としての安定を維持し、お客さまに信頼される会社であることを支える、重要な機能を司っています。

Business Flow

コーポレートスタッフ分野の仕事

経営の意思を、実行に移していくための中枢機能。社内各部門の連携や、中期経営計画に基づく取り組みの推進、宣伝・広報といった社外とのコミュニケーション活動、人材の採用や育成、ITを活用したシステム構築など、会社の運営全般を支えています。

企画部

中期経営計画を策定し、各部門への浸透や実施を推進するほか、日本生命とのグループ連携強化を図るなど、会社全体を動かしていく経営の戦略立案を担います。また、広報関係の企画・立案のほか、金融庁・生保協会等との連絡調整や、各種情報の収集なども行っています。
人事部

従業員の能力を最大限に引き出すため、適材適所の人材配置・能力開発を担当。全従業員が働きやすい環境を整備するため、適切な人事制度を運行しています。
システム企画部

日々の営業活動や商品開発など、大樹生命の業務全般をITの力で支えるのがシステム企画部の役割。訪問先でのキャッシュレス化など、金融・保険業界のビジネス環境の変化に適応する「ICT（情報通信技術）基盤の強化」を推進しています。
商品開発部

時代とともに変化するお客さまのニーズを調査・分析し、それに応えて既存の商品を改定したり、新しい商品を開発します。その新商品の特徴をわかりやすくお客さまに伝えるためのパンフレット作成など、販売促進ツールの制作も手がけます。