募集要項：第二新卒総合職

雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
試用期間	あり 3か月（勤務条件は変更なし）
応募条件	【必須条件】大卒以上基本的なPCスキルをお持ちの方 Outlook、Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作ができる【求める能力】物事を論理的に考え思考できる能力人との関係性を築きながら自分の意思を伝えるコミュニケーション力チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップ
主な業務内容	様々な部署を経験し、知見を高めていただきます。部門問わず、データ抽出や、経営会議資料作成、各種施策の企画立案等のサポートをご対応いただきます。 ※最初の配属は東京または千葉の本社部門となります。 ※入社後研修は1週間を予定しています。
配属先	本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。コーポレートスタッフ部門企画、総務、人事など会社の運営全般を支えています。お客さまサービス部門保険金支払や契約引受などお客さま満足度向上のための取り組みを行っています。資産運用部門株式、証券、為替などお預かりした保険料を長期安定的かつ適切に運用します。営業部門営業推進、営業教育など営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ、営業現場をバックアップします。 IT部門システム開発、要件定義など社内のシステムに関する業務全般を担っています。
就業の場所	東京・千葉／本社部門の各ビル　全国の支社・営業部 ※全国にて転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等あり）
就業時間	始業：午前9時00分終業：午後6時00分勤務時間：8時間休憩時間：1時間所定時間外労働：あり
賃金・手当	月給：302,000円～ ※時間外手当別途支給賞与年2回（7月・12月）昇給年1回（6月）通勤手当（月5万円まで・6ヶ月分定期代として半期に一度支給）家族手当（当社規程の扶養家族を有する者に支給）、社宅貸与
休日	土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月31日・1月2日～3日）
休暇・休業	普通休暇（年間20日間）※4月1日に付与（中途入社者は初年度月1.5日付与）特別休暇結婚休暇、忌引休暇、夏季特別休暇（7月1日現在在籍者に対して7～9月の間に4日）育児休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後通院休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇等育児休業介護・介護準備休業
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
退職金制度	あり退職金前払制度（勤続満2年以上であること）
応募方法	下記2点を郵送またはメールにてお送りください。 1.履歴書（写真貼付） 2.職務経歴書（書式自由、Ａ4版）＜郵送先＞〒135-8222 東京都江東区青海1‐1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー8F 大樹生命保険株式会社　人事部人事グループ第二新卒総合職採用担当 ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※書類選考のうえ、通過者には2週間以内に面接日程等の詳細をご連絡いたします。 ※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
選考の流れ	書類選考→会社説明＋適性検査→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
お問合わせ先	大樹生命保険株式会社人事部人事グループ第二新卒総合職採用担当 TEL: 03-6831-8075 Eメールアドレス: Saiyo_New@taiju-life.co.jp ※お気軽にお問合わせください。

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